Medewerker Werving & Selectie

Parttime/ fulltime

Zorgbalans

Wat doe je als Medewerker Werving & Selectie bij Zorgbalans?

Wij zoeken een Medewerker Werving & Selectie die graag de handen uit de mouwen steekt. Je komt terecht in een hecht team van vier en begint met een afgebakend pakket. Zodra je het ritme te pakken hebt, breid je rol uit. Concreet ga je:

De centrale recruitmentmailbox beheren en zorgen dat sollicitanten en hiring managers snel en netjes antwoord krijgen
Zelfstandig de werving en selectie uitvoeren voor huishoudelijke ondersteuning en onze zorglocaties
Intakegesprekken voeren met hiring managers om vacatures scherp te krijgen
Cv-selectie en telefonische intakes doen met kandidaten
Ervoor zorgen dat ons ATS Recruitee altijd up-to-date is

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

MBO+ of HBO werk- en denkniveau
Minimaal 1 jaar ervaring met werving en selectie. Ervaring binnen de zorg is een pre
Communicatief sterk, dienstverlenend en organisatorisch goed in orde
Je leert snel en pakt nieuwe systemen vlot op
Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht in een mailbox waar veel binnenkomt
Beschikbaar voor 32-36 uur per week

Waar kom je te werken?

De zorgvraag groeit en de arbeidsmarkt is krap, daar zit onze opdracht. Met ons team van vier ontwikkelen, vernieuwen en draaien we de volledige werving en selectie van Zorgbalans. Jij draait operationeel mee en krijgt de ruimte om je vak te leren. Kijk voor meer over Zorgbalans en onze missie, kernwaarden, zorgvisie en beloftes op www.zorgbalans.nl.

Wat is ons aanbod?

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.102,26 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 45 CAO VVT, salaristabel per 1 januari 2026). Daarnaast krijg je:

Eindejaarsuitkering van 8,3%
Vakantiegeld van 8%
Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
Zorgbalans UIT&THUIS: uitgebreid pakket aanvullende voorwaarden met hoge korting op gemak, gezondheid, producten en dagjes uit
Overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT
Recruitment-ervaring in één van de krapste arbeidsmarkten van Nederland
Een ervaren team om je heen
Werken met moderne tools (Recruitee, dashboards, campagnes) in een afdeling die volop in beweging is
Ruimte om door te groeien naar een bredere rol binnen het team

Interesse in deze functie bij Zorgbalans?

Je kunt tot 15 mei a.s. solliciteren. Twijfel je of je past? Stuur even een WhatsApp bericht. Je kunt terecht bij Joar van den Dool (Interim Coördinator Werving & Selectie) via 06 39 29 55 11.

Een digitaal assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij gelijke geschiktheid genieten interne medewerkers onze voorkeur. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.